近期,浙江大东吴集团建设有限公司建筑公司根据人才发展和培养战略及2019年度公司发展的要求,围绕2019年度的战略目标,实施积极有效的员工发展、培训计划,以公司的发展促进员工的发展,以员工的发展提升和加快公司的发展,公司与员工共同、同步发展为目标,建筑公司从4月19日开始利用每周五、周六晚上时间,共举行十二场近1000人次参加的专题培训,在培训操作上以内训为主,外训为辅;分散自学为主,集中培训为辅为原则,在培训内容的选择上注重实用性和有效性;在培训时间安排上注重固定性和灵活性。
培训对象为满两年以上正式员工;技术类培训要求项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、内部资料员、材料员参加;安全类培训要求项目经理、项目技术负责人、施工员、安全员、内部资料员,也可自愿参加各类专题培训。
本次培训内容涉及:《建筑施工安全管理规范》 DB33/1116-2015、建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-2016《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015、《地基与基础工程施工质量验收规范》GB50202-2018、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011、浙江省建设工程施工现场安全管理台账实施指南、工程创优等。
公司以积极的态度,务实的作风来抓好员工的培训,要鼓励、支持员工参加各级各类学习培训,正确处理好培训学习与岗位工作的关系,保证员工的培训学习时间。培训最终会以考试的形式进行考核,制定考核办法,对成绩优秀的学员给予一定的经济奖励,同时可作为后续职务晋升的考量标准。
公司总经理对本次培训效果给予很高评价,希望公司以后会继续加大类似培训,大力提升公司员工素质。(严丽丽)