为加强员工对企业的认同感和归属感，提高工作绩效和工作能力, 从而推动企业健康快速发展，集团将员工培训与人才培养作为年度的重点工作之一，在原有培训模式的基础上，开设了特色班级，采取班级化小组制管理，丰富了培训形式和内容。
4月16日下午，在集团本部召开了新建立的两个特色班级——财务管理班和行政人事班的开班仪式及首次培训。集团总裁助理宋炯全面介绍了大东吴集团2016年度培训规划，强调要通过互联网学习与行动实践相结合的方式高效开展培训工作。财务管理班和行政人事班的学员代表陈丽敏、应璞现场发言，表示会珍惜集团提供的机会，利用好培训平台资源，通过不断学习提升自己的能力。
集团董事长吴淑英在开班仪式上指出：企业竞争就是人才的竞争，我们员工队伍要不断加强和提高个人的综合能力，集团将大力开展培训工作，提供各类培训机会，希望广大员工能与企业共同成长。
会议的第二阶段开展了财务管理班和行政人事班的首次培训，听网课老师讲“九步有效执行力”，用科学的方法提高工作效率。课后还进行了班干部选举，现场气氛活跃。下阶段，集团将相继开设“营销管理班”、“生产管理班”等特色班级，丰富课程内容，打造专业团队。（谈英）
